La presente investigación tuvo como objetivo principal general Determinar la relación que existe entre el Clima organizacional y la Satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Ingeniería y Construcción RIOMAR SAC, Pacasmayo, 2020. La cual fue de tipo aplicada, diseño no experimental - transeccional y de nivel correlacional. La población y la muestra estuvo constituida por los 40 trabajadores de la empresa Ingeniería y Construcción RIOMAR SAC, como instrumento se utilizó dos cuestionarios una para cada variable, con la escala de Likert y ambas de tipo cerrada y de opción única. Los resultados señalaron que entre el Clima organizacional y la Satisfacción laboral existe una correlación positiva baja de (r=0,316) y con un valor de significancia de (p=0.047). Es por ello que se concluyó que entre ambas variables existe relación positiva baja, esto quiere decir que ...

El presente trabajo de investigación es titulado: “Motivación y Rendimiento laboral de los trabajadores en la empresa Ingeniería y construcción Riomar SAC, Pacasmayo-La Libertad, 2019”, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la Motivación y el Rendimiento laboral en la empresa Ingeniería y construcción Riomar SAC, Pacasmayo-La Libertad, 2019”. La investigación es de tipo Cuantitativa, diseño no experimental y transversal- correlacional; La población estuvo constituida por 40 trabajadores, de los cuales 32 eran obreros y 8 administrativos. Para dicha investigación se aplicó como técnica una encuesta y como instrumento un cuestionario con escala de Likert el cual constaba de 15 ítems dirigidas a los trabajadores. Se obtuvo como resultado entre las variables Motivación y Rendimiento laboral que sí existe una correlación positiva moderada de 0.591,...