La investigación tuvo como objetivo general; establecer una propuesta de mejora de la selección del personal para el desempeño laboral en la microempresa compañía minera JR S.A.C., distrito de Mancos, Áncash, 2024; el tipo de investigación fue cuantitativo, de nivel descriptivo de propuesta, diseño no experimental de corte transversal, se utilizó una población muestral de 12 trabajadores; para recopilar la información se aplicó la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario de 16 preguntas en escala de Likert, los resultados fueron: Con respecto al desempeño laboral, el 50.00 % de los trabajadores indicaron que casi siempre la empresa prioriza a los candidatos que demuestran tener más conocimiento técnico, el 33.33 % de los trabajadores indicaron que algunas veces la empresa toma en cuenta la estabilidad emocional de los candidatos basándose en su experienc...