El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación de la gestión del talento humano y el clima organizacional en los colaboradores de la Institución Educativa Privada Ingeniería Cajamarca, 2018. El diseño de investigación es cualitativo de tipo descriptiva-correlacional de corte transversal. La prueba estadística para establecer la correlación entre las variables fue la de Spearman. Se evaluaron a 20 colaboradores (docentes). En tal sentido se aplicaron dos instrumentos de recojo de información el primero fue una encuesta que permitió recoger información respecto a la Gestión del Talento de los colaboradores, esta variable tuvo un total de 20 ítems. El segundo instrumento para el Clima Organizacional fue una encuesta también con una totalidad de 20 ítems. Con la intensión de determinar la relación de la gestión del talento humano y el clima...

La investigación está referida a la aplicación del programa de comprensión lectora e en los alumnos de 5 años de la institución educativa n° 568 barrio José Olaya Bambamarca 2017 El objetivo general es Determinar la influencia de la aplicación del programa de comprensión lectora e en los alumnos de 5 años de la institución educativa n° 568 barrio José Olaya Bambamarca 2017. El estudio corresponde a una investigación explicativa, se determinó la influencia de la variable independiente en la variable dependiente. El procesamiento de datos se utilizó la estadística descriptiva e inferencial para la interpretación de las variables, de acuerdo a los objetivos de la investigación. En la prueba de hipótesis se utilizó el estadístico de contraste el valor de t= -8.857 < 1.761, es decir existe una diferencia significativa en el logro aprendizaje obtenidos en el Pre Test y P...