El estudio titulado Trabajo en Equipo y Desempeño Laboral de la Oficina General de Estadística e Informática del Ministerio de Salud, Lima 2016, tuvo como objetivo determinar la relación entre el Trabajo en Equipo y Desempeño laboral de los colaboradores de la Oficina General de Estadística e Informática del Ministerio de Salud, Lima 2016. El trabajo en equipo según Bernal C. y Sierra H. cuentan con características específicas como el compromiso, buena comunicación, confianza mutua y liderazgo; así también Werther define el desempeño, a través de la eficiencia laboral, compromiso del individuo y las competencias para el puesto. La investigación fue descriptivo correlacional y de diseño no experimental, con una población de 40 colaboradores. La confiabilidad se obtuvo con el Alfa de Cronbach y la validez de los instrumentos se realizó por juicio de expertos, así mismo ...

Frente a la situación actual de la pandemia, a consecuencia del virus COVID-19, se declara el Estado de Emergencia Sanitaria, mediante D.U. N°02-2020, se activa el trabajo remoto. La Administración Central del MINSA tiene como reto la implementación del trabajo remoto en los sistemas administrativos siendo un desafío la utilización de las TIC´s, supervisando y controlando la producción de los colaboradores. EL principal objetivo de la investigación es se determine como implementar el trabajo remoto y como se relaciona con la productividad, sobre el método aplicado se realizó el modelo descriptivo correlacional, con una población de 80 trabajadores, para recolectar datos se aplicó la técnica de la encuesta, una muestra de 66 colaboradores mediante el cuestionario con un formulario electrónico conformado por 26 preguntas. En conclusión, se obtuvo como resultado existe signi...