Se realizó el presente trabajo de investigación, con el objetivo de Diseñar un Programa de Gestión Administrativa para revertir la Centralización de la Gestión Institucional y mejorar las Relaciones Interpersonales conflictivas entre director y docentes del nivel primario de la Institución Educativa N° 86365 “Pedro Paulet Mostajo”, Distrito de Paucas, Provincia de Huari, Departamento de Ancash. Para ello aplicamos una guía de encuesta, entrevistas en profundidad y recojo de testimonios. Luego de haber terminado esta parte procedimos a desarrollar la Teoría de Contingencia de Fred E. Fiedler y la Teoría General de Sistemas de Ludwig Von Bertalanffy, que sirvieron de fundamento a la propuesta “Programa de Gestión Administrativa para revertir la Centralización de la Gestión Institucional y mejorar las Relaciones Interpersonales conflictivas”. La gestión institucional ...

La investigación tuvo como problemática: ¿Cuál es la calidad de las sentencias de primera y segunda instancia sobre pago de beneficios económicos en el Expediente N° 1023-2019-0- 1801-JP-LA-02, Distrito Judicial de Lima, 2023? El objetivo principal fue determinar la Calidad de las Sentencias de Primera y Segunda Instancia sobre Pago de Beneficios Económicos según parámetros normativos, doctrinarios y jurisprudenciales vigentes y aplicables en el Expediente N° 1023-2019-0-1801-JP-LA 02, Distrito Judicial de Lima. Fue de tipo Cualitativo – Cuantitativo (Mixta), Nivel Exploratorio, Descriptivo, y Diseño no experimental, Retrospectivo y Transversal. La unidad de análisis fue un expediente judicial, seleccionado mediante muestreo por conveniencia; para recolectar los datos se utilizaron las técnicas de la observación y el análisis de contenido; y como instrumento, una lista d...