La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación existente entre el control interno y gestión administrativa en la Oficina General de Potencial Humano del Ministerio Público, año 2021. La metodología empleada fue el enfoque cuantitativo, tipo aplicada, nivel correlacional y diseño no experimental, la muestra estuvo conformada por 124 participantes, a quienes se aplicó una encuesta para la recolección de datos, con un cuestionario compuesto por 20 preguntas sobre control interno y 20 preguntas sobre gestión administrativa, el muestreo fue probabilística aleatorio simple. El instrumento fue validado mediante juicio de expertos y tiene fuerte confiabilidad conforme al análisis de Alfa de Cronbach. Los resultados obtenidos indicaron que del total de encuestados el 32,26%, manifestó que el control interno se encuentra en el nivel logrado, el 63,71% ind...

La presente investigación se enfoca en la obligación que tienen las instituciones públicas de implementar sistemas de control interno en las actividades, operaciones y procesos que desarrollan los órganos de la entidad, orientado al cumplimiento de las metas y objetivos institucionales. Desde un estudio previo sobre la realidad, se percibieron algunas deficiencias en la gestión administrativa y los procesos que se desarrollan en la Sub Gerencia de Pensiones y Beneficios, entre ellos, retrasos en la tramitación de los procedimientos de otorgamiento de pensión de viudez y orfandad; de allí la importancia de estructurar procedimientos que se desarrollan en la citada unidad orgánica. A partir de la cual se suscita la interrogante principal ¿Cuál es la relación que existe entre el control interno y la gestión administrativa de la Sub Gerencia de Pensiones y Beneficios del Ministe...