La presente investigación trata la relación entre liderazgo auténtico y compromiso organizacional en una empresa dedicada a la re manufactura de componentes mineros y servicios relacionados en Lima- Perú, 2021. La tesis se halla enmarcada dentro de la línea de investigación: gestión para negocios, planteada por la Universidad Católica San Pablo. En este documento se establecieron las bases teóricas y metodológicas para la aplicación de instrumentos psicométricos, validados en distintos ámbitos y de amplio uso académico, sobre una muestra de colaboradores pertenecientes a la empresa mencionada; cuyos resultados permitieron conocer el nivel de relación entre ambas variables, mediante las pruebas estadísticas correspondientes. El fundamento teórico se sostiene en autores de importante presencia en el campo: Allen y Mayer (1990) y Walumba et al. (2008); quienes crearon sóli...