El estudio denominado “Programa de Motivación y Desempeño Laboral del Personal de Atención Permanente del Centro de Acogida Residencial Esperanza - INABIF 2023 “, cuyo objetivo principal es determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los individuos de estudio; se desarrolló de acuerdo con el enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, básico y descriptivo. Empleándose el software SPSS, se utilizó un cuestionario argumentado por 40 preguntas, subdividida por la variable “Motivación”, constituida por 12 ítems y la segunda variable “Desempeño Laboral”, constituida por 28 ítems. Se obtuvo una muestra de 25 personas de una población constituida por 54 profesionales técnicos en enfermería. Posteriormente de acuerdo a los resultados existe un 64% del personal con niveles medios del programa de motivación, el 72% con niveles medios de ...