El ausentismo laboral y la sobrecarga laboral son problemáticas significativas en las entidades de salud a nivel mundial, a lo largo de los últimos años, es por ello que es importante la investigación para encontrar el impacto generado por la ausencia laboral e la sobrecarga dada a los demás profesionales de salud, alineándose con el (ODS 3), que promueve garantizar una vida sana y el bienestar para todos, fortaleciendo la calidad en los servicios de salud mediante una adecuada gestión del personal. La investigación tuvo como objetivo analizar el impacto causal del ausentismo en la sobrecarga laboral de las enfermeras del servicio de emergencia en un hospital III-2, Trujillo, 2024, se utilizó una metodología cuantitativa, de diseño no experimental y corte transversal, con análisis descriptivos e inferenciales, empleando correlación de Spearman y regresión logística ordinal...