La presente investigación se alineó al ODS 16, orientado a la promoción de la paz, el acceso a la justicia y el fortalecimiento de instituciones sólidas. El objetivo fue determinar la influencia de la inteligencia emocional en el síndrome de burnout en los trabajadores de una entidad pública, Región Junín, 2025. El estudio fue de tipo básico, cuantitativo, no experimental, transversal, y explicativo causal. La muestra abarcó 81 trabajadores de la entidad pública seleccionada, seleccionados por un muestreo aleatorio simple. Como instrumento de recojo de datos, se utilizó el Wong-Law Emotional Intelligence Scale (WLEIS) y el Maslach Burnout Inventory General Survey - MBI-GS, de 16 ítems cada uno. Los resultados reflejaron que el nivel de inteligencia emocional predominante fue el regular con el 65,4%, y de igual forma para el síndrome de burnout con 75,3%. Mediante la prueba ...

La presente investigación denominado: “Motivación y productividad laboral en colaboradores de una Cooperativa de Ahorro y Crédito de la Selva Central”, tuvo por objetivo “Establecer la relación que existe entre la motivación laboral y la productividad en colaboradores de una Cooperativa de Ahorro y Crédito de la Selva Central”, la metodología que utilizó fue con un enfoque cuantitativo, tipo de investigación Básica, diseño no experimental-transversal, diseño descriptivo correlacional, la población estuvo constitiuido por los colaboradores de una Cooperativa de Ahorro y Crédito de la Selva Central, la muestra estuvo conformado por 73 colaboradores del área de negocios de las seis agencias de la selva central, su instrumento fue el cuestionario, la técnica la encuesta, prueba estadística de Rho de Spearman y se utilizó el software SPSS, el resultado respecto a la ...