Nuestro estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre Síndrome de Burnout y Motivación laboral en colaboradores en una empresa agroindustrial pesquera de Paita. El presente estudio es de tipo sustantivo, con un diseño descriptivo correlacional. La muestra ha sido constituida por 151 colaboradores, como instrumentos se aplicaron el inventario de Síndrome de Burnout, el cual se aplicó mediante la adaptación de Vizcardo en Lima dentro del año 2017 y la escala de Motivación laboral de Steers y Braunstein, la cual se aplicó mediante la adaptación de Sonia Palma en Lima en el año 2000. Los resultados obtenidos refieren que, si existe una relación entre el síndrome de burnout y motivación laboral, pero con lo que corresponde a las dimensiones de cada una de las variables no se encontró una correlación significativa