El propósito fundamental de la tesis fue determinar la importancia e influencia de los derechos de personalidad en el contrato de trabajo frente a la colisión de derechos fundamentales que se presentan en la relación laboral; para lo cual se realizó una investigación teórica, transversal, no experimental, descriptiva. La unidad de análisis estuvo constituida por la doctrina, jurisprudencia y normatividad. Se utilizaron como técnicas el fichaje y el análisis de contenido, utilizando como instrumentos de recolección datos las fichas y ficha de análisis de contenido respectivamente. Entre los métodos empleados tenemos al dogmático, exegético, hermenéutico, argumentación jurídica. La investigación ha demostrado que existen fundamentos jurídicos para justificar la influencia directa de los derechos de personalidad en el contrato de trabajo frente a la colisión de derechos ...