La presente investigación tiene como objetivo principal determinar la influencia de la comunicación interna en el clima organizacional de la Sunarp - Zona Registral N°III – Sede Moyobamba. La metodología de estudio es de nivel descriptivo, diseño aplicativo correlacional. Se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento del cuestionario para la recopilación de datos, que fue aplicada a la muestra de 105 colaboradores de la institución, En la medición de correlación entre la V.I. (comunicación interna) y la V.D. (clima organizacional), obteniéndose un 0.95 según el coeficiente de correlación de Pearson entre la V.I y la V.D siendo considerada muy alta significativa, es decir el 95% de la comunicación interna depende del clima organizacional dentro de la institución, asimismo se demostró que la correlación es directa, esto quiere decir que condicionalmente si la c...