La investigación tiene como objetivo es determinar las causas de la remuneración diferenciada entre el varón y la mujer en la discriminación laboral en trabajadores de la municipalidad provincial de Puno en el período de 2012 a 2014. Asimismo; Conocer la práctica de la remuneración diferenciada, las causas de la discriminación según el género y jornada laboral y sus beneficios que tiene en los trabajadores de la municipalidad provincial de Puno en el periodo de 2012 a 2014. Los métodos y materiales es de tipo: cuantitativo, básico y explicativo y nivel, explicativo- analítico, con el diseño; no experimental, correlacional causal con el Método; Inductivo, argumentación jurídica, con una población de 202 y muestra 80 trabajadores de la municipalidad de puno se utilizó la muestra no probabilística por conveniencia. Los resultados no demuestra que la práctica de remunera...