Mediante la investigación se analizó, comprendió, interpretó y mostró la percepción de la cultura organizacional y satisfacción laboral en los funcionarios y servidores públicos, Lima-2023, de enfoque cualitativo y diseño fenomenológico no experimental, con 11 participantes por saturación de datos. La metodología fue análítica, inductiva y hermenéutica. Se realizó el estudio piloto para cimentar la primera matriz de categorías. Definidos los instrumentos se realizaron las entrevistas con preguntas semiestructuradas, luego se afinó la matriz de las categorías y subcategorías a priori, el tratamiento de los datos fue mediante el software Atlas Ti y QDA Miner. Los resultados fueron: el liderazgo, el apoyo organizacional, las normas organizacionales y la comunicación de los funcionarios públicos, resultaron inadecuadas para el desarrollo de la cultura organizacional y l...

La investigación tuvo como objetivos generales indagar y describir la percepción de los politólogos, catedráticos y representantes de la sociedad civil, respecto a la reforma electoral y la representación política en el parlamento peruano. Se asoció a las teorías electoral y democrática. El estudio fue básico con enfoque cualitativo y diseño fenomenológico descriptivo, de corte transversal no experimental. Se realizaron entrevistas estructuradas, observación, análisis, interpretación y triangulación. Los instrumentos fueron las guías de entrevista, siendo el escenario de estudio Lima Metropolitana, con diez participantes según la saturación de datos. Se conoció la percepción de los participantes concerniente a las leyes 30995, 30996, 30997 y 30998 de la reforma electoral aprobada por el legislativo, en agosto de 2019, quiénes coincidieron en opinar que los cambios i...