El objetivo de la presente fue determinar la relación entre el Empowerment y la gestión administrativa del Hotel Kadafi Quevedo, Ecuador 2020. El tipo de investigación fue descriptiva, el diseño fue no experimental. También fue correlacional porque se buscó establecer la correlación entre las variables. La población estuvo conformada por 16 trabajadores de la industria Hotelera Kadafi Quevedo. La técnica fue la encuesta, que fue elaborada mediante un instrumento de cuestionario con preguntas cerradas para conocer la problemática con respecto al Empowerment y el mejoramiento de la gestión administrativa en la industria Hotelera Kadafi Quevedo. Se realizó un proceso cuantitativo para valorar los resultados obtenidos en las encuestas. El proceso estadístico hizo uso de tablas y gráficos para representar los resultados mediante el programa SPSS 25 utilizando la estadística des...