La tesis denominada “Gestión del Talento Humano según Ley Servir y Desempeño Laboral en una Gerencia Regional de Madre de Dios”, el objetivo general era determinar cómo la Gestión del Talento Humano según Ley del Servicio Civil se relaciona con el Desempeño Laboral en una Gerencia Regional de Madre de Dios, 2022; la muestra fue censal, por cuanto se trabajó con el total de la población, es decir con los 38 colaboradores de la Gerencia Regional Forestal y de Fauna Silvestre, el tipo y diseño de la tesis fue correlacional, descriptivo, de corte transversal. Gestión del Talento Humano contenía 21 interrogantes, aplicándose la escala de Likert; Desempeño Laboral contenía 20 ítems, con similar escala de Likert, siendo 41 ítems. La confiabilidad se dio mediante el Alfa de Cronbach, en Gestión del Talento Humano alcanzo 0.746 y en Desempeño Laboral se alcanzó 0.834 resul...

El informe de tesis intitulado “La Selección del Personal Administrativo y su influencia en el Desarrollo Organizacional de la Dirección Regional de Educación Madre de Dios, 2020”, cuyo objetivo fue determinar cómo influye la Selección del Personal Administrativo en el Desarrollo Organizacional de la Dirección Regional de Educación Madre de Dios, 2020; obtuvimos los datos aplicando instrumentos en toda la muestra, conformada por 55 colaboradores de la DRE Madre de Dios, la metodología empleada era de corte transversal, descriptiva correlacional. De los instrumentos, la variable Selección de Personal estaba compuesta por 26 interrogaciones aplicando la escala de Likert (Nunca, Algunas Veces, Casi Siempre y Siempre); Desarrollo Organizacional, tuvo 22 preguntas, en total 48 preguntas. El coeficiente de Alfa de Cronbach, fue 0.800 del cuestionario de Selección de Personal y 0....