El trabajo titulado “Clima Organizacional y su incidencia en el desempeño docente en centros de educación técnica productiva” tuvo la finalidad de establecer los niveles de influencia de las variables: clima organizacional en el desempeño laboral. Para ello se utilizó una metodología de tipo básica sustantiva de nivel explicativo con una muestra aleatoria de 122 docentes utilizándose la técnica de la encuesta y como instrumentos el cuestionario, que tuvo el alfa de Cronbach de nivel alto y validado por juicio de expertos. Los resultados nos indicaron que existe una influencia positiva y de nivel muy fuerte (76,7% de acuerdo al índice de Nagelkerke), demostrando la hipótesis del investigador.

La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre Clima social familiar y formación en valores éticos en los estudiantes del V ciclo nivel primaria de la I.E. María de Fátima distrito de Surco, 2014 La investigación es cuantitativa no experimental y transversal y su estudio es, correlacional. La población fue 90 estudiantes del V ciclo nivel primaria de la I.E. María de Fátima distrito de Surco, 2014. Los resultados obtenidos después del procesamiento y análisis de los datos nos indican que: Existe relación significativa entre el Clima social familiar y formación en valores éticos en los estudiantes del V ciclo nivel primaria de la I.E. María de Fátima distrito de Surco, 2014. Lo que se demuestra con la prueba de Phi (sig. bilateral = .001 < .01; Phi = .399).