El objetivo de la presente investigación fue determinar la influencia de la gestión de recursos humanos en la productividad laboral en una entidad prestadora de Servicios. El enfoque utilizado fue cuantitativo y la investigación fue de tipo causal explicativo. La población estuvo constituida por un total de 220 colaboradores. La muestra estuvo conformada por la totalidad de la población llegando a ser una muestra poblacional. El tipo de muestreo fue no probabilístico a conveniencia del autor. En la recolección de datos se utilizó el cuestionario. Llegando a concluir que la gestión de recursos humanos influye de manera significativa sobre la productividad con un p valor = 0.001 < 0.05, aceptando la hipótesis alterna de la investigación, este resultado indica que las gestiones que se realicen el recurso humano de la empresa si modifica el resultado de la productividad, en tanto ...

La investigación presentada como tesis de investigación se llegó a realizar en la Institución Educativa Jorge Chávez, la cual ha tenido un reforzamiento en el año 2008, en donde el director de la I.E. es quien solicita a la Universidad Privada de Tacna mediante FUT, que se realice un estudio de la resistencia estructural del Pabellón “A”. El objetivo principal de nuestra investigación es evaluar el comportamiento estructural sísmico del Pabellón “A” mediante un análisis Pushover. El pabellón a evaluar es diferente en comparación con los demás pabellones. Primero, se realizó un análisis visual y una evaluación de la estructura, encontrando algunas anomalías como fisuras en vigas, columnas y en paredes. Además, la I.E., cuenta; con más de 40 años de antigüedad. Luego, realizamos el ensayo con el esclerómetro en distintos elementos estructurales este tipo de e...