Se llevó a cabo el presente estudio en el cual se analizó las relaciones entre los estilos de pensamiento, modos de afrontamiento y tipos de liderazgo en los colaboradores del Banco de Crédito BCP Oficina Piura. La muestra estuvo conformada por 80 trabajadores de dicha entidad financiera. Se trata de un estudio Descriptivo - Correlaciona!. Los instrumentos utilizados en dicha investigación fueron: el Cuestionario de Afrontamiento a estrés (COPE), la Escala de Liderazgo Organizacional (ELO) y el Cuestionario de Estilos de Pensamiento de Sternberg-Wagner Forma Corta. Asimismo, se concluye que los colaboradores del Banco de Crédito BCP Oficina Piura, se caracterizan por presentar un estilo de pensamiento monárquico en alto grado, en lo referente a los tipos de liderazgo se evidencia una cifra importante de socios estratégicos que utilizan el tipo emotivo libre y en cuanto al modo de...

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo desarrollar un plan de mejora para la gestión del desarrollo del talento en una empresa privada del sector inmobiliario, que permita integrar a los colaboradores de la compañía en un sistema que propicie el crecimiento, engagement y retención del talento con el objetivo final de dar soporte a los objetivos estratégicos de la empresa.