El presente estudio explora el impacto del liderazgo transformacional sobre la productividad de los colaboradores, con cargo de asesores de negocios, analistas de créditos y personal de operaciones que laboran en microfinancieras en Villa el Salvador, un distrito limeño, durante el año 2024. Actualmente existen diferentes estilos de liderazgo, sin embargo, el propósito de esta pesquisa se focaliza en el liderazgo transformacional, y cómo este estilo de liderazgo afecta la productividad laboral de los empleados del rubro microfinanciera. La investigación adopta como enfoque el tipo cuantitativo, por otro lado, se utilizó como diseño el no experimental y correlacional bajo un marco hipotético-deductivo. La población considerada para este estudio incluye a todos los trabajadores de las microfinancieras en Villa El Salvador, siendo seleccionados de manera censal, lo que resultó en...