La presente tesis responde a un proceso de investigación dentro del ciclo académico de la carrera de Psicología. La misma bajo el título “PROPIEDADES PSICOMÉTRICAS DE LA ESCALA DE EMPRENDEDURISMO ORGANIZACIONAL EN LOS COLABORADORES DE LAS INSTITUCIONES FINANCIERAS DE TRUJILLO, SULLANA Y PIURA 2018”, tuvo como objetivo principal determinar las propiedades psicométricas de la escala de Emprendedurismo Organizacional en los colaboradores de la financiera. En la tesis, que responde a un diseño instrumental, se utilizó una muestra de 453 colaboradores; a los que se le aplicó la Escala de Emprendedurismo organizacional, de la autora Rivera Burneo, (2013). Como resultado se obtuvo diferentes particularidades relacionadas con el emprendedurismo organizacional evidenciadas por los colaboradores de las diferentes empresas estudiadas.