El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el salario emocional y la calidad de vida laboral en los trabajadores de Corporación Axion S.A.C., Arequipa, 2023, el estudio fue un diseño no experimental-transversal, con enfoque cuantitativo y de alcance correlacional. Para la obtención de los datos se emplearon cuestionarios estructurados, para la variable X una escala de Salario Emocional compuesta por 35 ítems agrupadas en 6 dimensiones; autonomía, reconocimiento, identificación, conciliación familiar, comunicación y desarrollo e integración y para la variable Y un cuestionario de Calidad de Vida Laboral, compuesta por 47 ítem agrupadas en 6 dimensiones: participación y control, equidad económica, alienación en el trabajo, medio ambiente laboral, satisfacción en el trabajo e identidad y autoestima laboral, aplicada al 100% de la po...