La presente investigación denominada el Marketing y su incidencia en el servicio al usuario en la Superintendencia Nacional de Fiscalización – SUNAFIL Huánuco 2018, trata sobre la necesidad de aplicar un Marketing adecuado en la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral SUNAFIL Huánuco, a fin de mejorar el servicio al usuario, que dará respuesta a los cuestionamientos que surgen como resultado de la insatisfacción de los usuarios orientando el camino hacia una mejor calidad de los servicios que presta la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL Huánuco. Fue una investigación no experimental, explicativa y correlacional Marketing – Servicio, para ello, se tuvo como objetivo central de la investigación determinar la incidencia del uso del Marketing en el servicio brindado al usuario durante el año 2018 y como objetivos específicos identificar l...

El objetivo central de la investigación es: Determinar la influencia de los servicios de desarrollo empresarial en el estado de sobrevivencia, sostenibilidad y desarrollo de las PYMES localizadas en la provincia de Huánuco. Para lograr el objetivo se ha tenido que revisar y alcanzar los antecedentes de investigación pertinentes al estudio así como la fundamentación del problema, formulándolo a nivel general y específicos que representa la pretensión de los investigadores que han sido materializadas en un objetivo general y específicas que justifican el porqué del estudio realizado y el paraqué como respuesta a la importancia y relevancia que reviste la investigación pese a las limitaciones encontradas durante el proceso que fueron superadas oportunamente. Como sustento teórico se alcanzan las conclusiones más importantes de los antecedentes de investigación revisados, así...

La presente investigación, referida al Desarrollo del Liderazgo y Gestión del Rendimiento del Personal Administrativo de La Universidad Nacional Hermilio Valdizán 2021, tuvo como objetivo principal el de determinar de qué manera el desarrollo del liderazgo se relacionó con la gestión del rendimiento del personal administrativo de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán 2021. Objetivos específicos: OE1: Establecer cómo se relaciona la capacitación con el conocimiento del equipo del personal administrativo en la Universidad Nacional Hermilio Valdizán 2021. OE2: Describir cómo se relaciona el entrenamiento con la motivación en el personal administrativo la Universidad Nacional Hermilio Valdizán 2021. OE3: Determinar Cómo se relaciona despliegue con el desarrollo del equipo en el personal administrativo de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán 2021. OE4: Establecer Cóm...