El presente trabajo de investigación se realizó en la Municipalidad distrital de Morales en el año 2018, con el objetivo de diseñar una propuesta metodológica de habilidades gerenciales para la mejora de la gestión administrativa en dicha institución. La propuesta se basó en la teoría de David A. Whetten y Kim S. Cameron. El tipo de estudio fue no experimental, con diseño descriptivo – propositivo, la muestra lo conformaron 60 colaboradores administrativos, la recolección de datos se hizo a través del cuestionario. Los resultados descriptivos obtenidos, correspondiente al nivel de Gestión administrativa de la Municipalidad de Morales, de 60 encuestados, el 72% (43) expresó que el nivel de gestión administrativa es malo y el 28% (17) dijo que es regular, en cuanto a las habilidades gerenciales, el 48% (29) calificó que es medio, el 37% (22) dijo que es bajo y el 15% (9) ...

El presente trabajo académico se encuentra circunscrita al Objetivo de Desarrollo Sostenible 4 que se centra en lograr una educación de calidad para todos; asimismo, tuvo como objetivo, evaluar el nivel de competencias digitales de los docentes de una institución educativa del distrito de la Banda de Chiclayo, 2024; cuyo tipo de investigación fue básico, con diseño descriptivo, tuvo como población muestral a 74 docentes; para la recolección de información se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario. El resultado, el 48.7% se ubicó en el nivel bajo, el 37.8% en el nivel medio y un 13.5% se ubicó en el nivel alto. Concluyendo que, la mayoría de los discentes no demuestran poseer sus competencias digitales puesto que, no utilizan herramientas tecnológicas en su práctica pedagógica, además, la actitud de indiferencia ante estos recursos impide qu...