Gestión de Talento Humano Como Herramienta Competitiva en el desempeño laboral tiene la finalidad de buscar el bien común entre los directivos, funcionarios y trabajadores en la universidad nacional Daniel Alcides Carrión de Cerro de Pasco. En el trabajo de tesis desarrollado sobre la gestión del talento humano como estrategia competitiva y su relación con el desempeño laboral en la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión, de acuerdo a los objetivos específicos es describir y analizar entre estas dos variables buscando su relación de la selección de personal y la calidad de trabajo, la finalidad fue demostrar que tenemos muchas teorías escritas por diferentes autores, pero la gestión del talento humano muchas veces no concuerda en la práctica, de acuerdo a los resultados obtenidos al concluir el desarrollo de la tesis. Además, se utilizó diferentes metodologías con l...

The objective of this article was to determine whether digital marketing has a direct and significant influence on business resilience in the hotel sector in the province of Pasco. The methodology used was descriptive correlational, using the survey technique. The results were able to demonstrate the expected objective.