Inés García Fronti es contadora pública y doctora en contabilidad por la Universidad de Buenos Aires. Directora del Centro de Investigación en Contabilidad Social de la misma universidad, también es miembro del comité ejecutivo “Integrated Report Latam” de la IFRS Foundation y presidenta de la Comisión de Estudios sobre Sustentabilidad del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Asimismo, se desempeña como docente invitada y consultora académica de varias universidades de Latinoamérica.

El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre el Coaching gerencial con el rendimiento profesional en los trabajadores de un hospital de Lambayeque 2022. Método: estudio transversal correlacional de enfoque cuantitativo. La población estudiada fue no probabilística constituida por 50 trabajadores de laboratorio de un Hospital de Lambayeque, en la recolección de datos se utilizó la técnica de encuesta con instrumento tipo cuestionario politómico de acuerdo a la respuesta, tipo escala de Likert). Resultados: El coeficiente de Spearman es r = 0,667 con un p_value menor al 5% (p < 0.000 ; existen un nivel muy bueno de coaching gerencial (38%) respecto al servicio de laboratorio, el 34% un nivel bueno, el 26% un nivel regular y el 2% un nivel malo; en relación entre las dimensiones del coaching gerencial y dimensiones de rendimiento profesional se encontr...

La presente investigación es de tipo cuantitativo, descriptivo con diseño de una sola casilla con un universo muestral 80 mujeres adultas de UPIS Los Jardines, se utilizó el instrumento de recolección de datos se aplicó el cuestionario sobre determinantes de la salud en la persona adulta, los datos fueron procesados en el software PASW Statistics versión 18.0, se construyeron tablas de distribución de frecuencias absolutas y relativas porcentuales. Así como sus respectivos gráficos estadísticos, se realizó con el objetivo describir los determinantes de la salud en mujeres adultas de UPIS Los Jardines _ Nuevo Chimbote; en la cual se obtuvo las siguientes conclusiones: casi en su totalidad son mujeres adultas jóvenes, más de la mitad tienes secundaria completa/ secundaria incompleta, casi en su totalidad tiene un ingreso económico menor de 750 nuevo soles, más de la mitad so...

El presente plan de negocio tiene como objetivo evaluar la viabilidad de poner en marcha una cadena de hoteles de categoría «tres estrellas superior», para lo cual se iniciaría operaciones con un hotel en la ciudad del Cusco. Este servirá para desarrollar y posicionar la marca «Albhu», así como para validar y perfeccionar la idea de negocio, luego de lo cual podrá replicarse en otras localidades del país y el extranjero. Cabe anotar que, en el sector hotelero, se denomina «tres estrellas superior» a un establecimiento categorizado oficialmente como tres estrellas por restricciones de infraestructura, pero que ofrece servicio y equipamiento superior al promedio de la categoría y más característico de categorías superiores. La oportunidad de negocio es identificada en un estudio de mercado encargado por el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (Mincetur), que determina ...