La presente investigación tuvo el objetivo de analizar la relevancia del liderazgo gerencial en la intención de rotación de personal en la empresa Pisocret S.A.C. durante la gestión del año 2024. Para tal efecto se utilizó como población y muestra a 77 empleados de la organización. El estudio utilizó métodos cuantitativos utilizando un diseño descriptivo no experimental y coeficiente de correlación. Para medir estas variables se utilizaron dos cuestionarios estructurados con escala Likert de cinco puntos (1 a 5). El cuestionario correspondiente a la variable liderazgo directivo tiene 19 ítems, mientras que el cuestionario correspondiente a la intención de rotación de empleados tiene 17 ítems. Ambas herramientas fueron sometidas a un riguroso proceso de validación de contenido y análisis de consistencia interna. En lo que respecta a la confiabilidad, la prueba alfa de Cr...

El posicionamiento de una empresa y producto, son vitales para que las empresas sean sostenibles en el tiempo, la empresa estudiada se dedicada a la fabricación y comercialización de aguas embotelladas, este producto contiene minerales beneficiosos para la salud. En los últimos años la categoría de agua embotellada ha venido creciendo y de acuerdo con lo indicado por Euromonitor en el año 2019 en este rubro se generaron más de S/ 1.523 millones anuales y se proyecta que en los próximos años estos ingresos se duplicarían. Considerando este y otros acontecimientos, la empresa, la cual se encuentra compitiendo en el mercado desde el año 2017 a través de su lanzamiento de agua purificada H2O busca brindar productos y servicios de calidad al consumidor peruano; sin embargo, el incremento de sus ventas se ha visto disminuido, el producto comercializado a pesar de contar con aditame...