Los estudios de clima organizacional y motivación laboral resultan necesarios, porque propician en los empleados expresar su opinión sobre el funcionamiento de la organización y cómo se sienten en ella; constituyen así un instrumento de indagación que funciona bajo la premisa de generar beneficios cuando se implementan acciones correctivas en los aspectos que lo requieran, también constituyen un excelente mecanismo para conocer de manera indirecta, cómo es la calidad de gestión de la organización. La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y motivación laboral, cuyo propósito es propiciar información válida y actualizada a fin de que los funcionarios de la municipalidad distrital de Characato, formulen estrategias orientadas a fortalecer, fomentar o mejorar el clima organizacional y la motivación laboral de los trab...