La evaluación es un proceso para medir el rendimiento laboral del trabajador. con el objeto de llegar a la toma de decisiones objetivas sobre los recursos humanos. Las organizaciones modernas utilizan la evaluación del trabajador para determinar incrementos de sueldos. necesidades de capacitación y desarrollo. así como ofrecer la documentación para apoyar las acciones de rotación de personal. En consecuencia. una evaluación bien manejada sirve como instrumento de supervisión y desarrollo de personal.

El sistema de abastecimiento de la Administración Pública está orientado a proveer bienes o servicios para satisfacer la operatividad del aparato estatal. Sin embargo, los factores de conducta y ambiente perturban el funcionamiento del sistema. En consecuencia, se sugiere imitar a los países desarrollados en los que sus sistemas de abastecimiento público funcionan por factores como la mejor preparación de sus cuadros y como consecuencia un mejor status de la función.

Mucho se ha hablado de la universidad peruana. En los últimos seis lustros, se dieron más de tres leyes y modificatorias o ampliatorias; todo ello, de acuerdo a intereses, influencia o presión de los poderes políticos o económicos, hasta convertir a la universidad peruana en una universidad mercantilizada. Tenemos universidad pública, privada y empresarial sin investigación en la ciencia y tecnología.En el presente artículo, un recuento y memoria de la universidad en el mundo y la conclusión de una realidad peruana, de repente, con algunas sugerencias para un nuevo sistema educativo de calidad y un nuevo sistema de gestión universitaria de calidad para el Perú.

We talked so much about the reality of peruvian university system and, we see that in the last thirty years with more of three university laws with its complements and modifications were publishes, all of them, only for the political or economical powers of interests with the fact that, today, the peruvian university is completely merchantilized or marketing bussines. Its why, today we have public, private and managerial university. We suggest a new Peruvian educational system and, a way to orient the new peruvian educational and university quality management system.

La evaluación es un proceso para medir el rendimiento laboral del trabajador. con el objeto de llegar a la toma de decisiones objetivas sobre los recursos humanos. Las organizaciones modernas utilizan la evaluación del trabajador para determinar incrementos de sueldos. necesidades de capacitación y desarrollo. así como ofrecer la documentación para apoyar las acciones de rotación de personal. En consecuencia. una evaluación bien manejada sirve como instrumento de supervisión y desarrollo de personal.

El sistema de abastecimiento de la Administración Pública está orientado a proveer bienes o servicios para satisfacer la operatividad del aparato estatal. Sin embargo, los factores de conducta y ambiente perturban el funcionamiento del sistema. En consecuencia, se sugiere imitar a los países desarrollados en los que sus sistemas de abastecimiento público funcionan por factores como la mejor preparación de sus cuadros y como consecuencia un mejor status de la función.

Cuándo exponemos acerca del Perú, no podemos dejar de mencionarlo como uno de los 10 países mega diversos del mundo. Afirmamos a un país con invaluables reliquias culturales. Es decir, opinamos sobre un territorio con cientos de especies endémicas de fauna y flora, un paraíso terrenal abierto para la observación de flores exóticas como las orquídeas y, aves multicolores, algunas todavía silvestres. Al comentar la existencia de paisajes naturales únicos sobre el globo terrestre, algunos todavía vírgenes y llenos de vida. El Perú, ha sido reconocido por la UNESCO como el lugar preferido para el visitante extranjero y no solo por tener a Macchu Picchu como la 7ma. maravilla del mundo, sino, por todo lo grandioso que se manifiesta en su territorio, sino también por ser la cuna de “altas culturas” como: Caral, Cajamarca, Chacas, Chancay, Chavín, Chimú, Lambayeque, Lima, N...