En el panorama laboral actual, los altos niveles de exigencia son una característica totalmente normal en la mayoría de organizaciones, esto genera que muchos colaboradores se vean sobrecargados y afectados a nivel emocional. El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre estrés laboral y bienestar psicológico en colaboradores de un centro productivo universitario, Lima - 2025. Este trabajo se familiariza al Objetivo de Desarrollo Sostenible número 8, orientado a fomentar oportunidades laborales con condiciones dignas y a promover un crecimiento económico inclusivo y sostenible. La metodología se basó en un enfoque cuantitativo, nivel correlacional, diseño no experimental y transversal. La muestra de tipo censal estuvo constituida por 136 colaboradores de un grupo corporativo peruano. Asimismo, se utilizaron los instrumentos la escala de estrés labo...