La falta de una buena gestión de recursos humanos en las empresas conlleva a una pérdida de rentabilidad. El objetivo de la presente investigación es diagnosticar la situación actual de la empresa RUWAQ en relación a la gestión de recursos humanos, proponer alternativas de solución alineadas con los objetivos de la entidad y evaluar los costos e implicancias. Esta investigación es de tipo básica, con un enfoque cualitativo y un nivel descriptivo. Utiliza un diseño no experimental y los instrumentos empleados son la entrevista y el análisis documental. La implementación del Sistema de Gestión de Recursos Humanos basado en Competencias ofrece eficiencia en la asignación de responsabilidades y reducción de costos laborales, aunque requiere inversión y puede enfrentar resistencia al cambio. Se alinea con los objetivos de la empresa y es viable. Además, se sugiere realizar ev...

On Task es una aplicación que funciona como intermediario entre los usuarios y especialistas en dónde se ofrece servicios integrales del hogar tales como limpieza, refacciones en gasfitería, electricidad, pintura, entre otros, el cual va dirigido a hombres y mujeres entre los 18 a 45 años de edad con NSE A y B de las zonas 6 y 7 de Lima Metropolitana. En la actualidad se obtuvo resultados a través de las entrevistas de exploración, que las personas presentan la necesidad de adquirir medios para llevar a cabo las necesidades en las tareas del hogar y refacciones. Debido a la falta de conocimiento, confianza y seguridad. También, se analizó cada segmento del Business Model Canva, el cuál se complementa mediante el análisis del Value Proposition Canvas (VPC), que nos permitió conocer mejor el perfil del cliente. Asimismo, se logró identificar los elementos diferenciadores de On ...