La presente investigación, planteó como objetivo general determinar las propiedades psicométricas de la escala de interacción trabajo-familia en docentes de Educación Básica Regular de Lima Metropolitana, 2021. Fue de tipo aplicada, con un diseño no experimental y nivel instrumental, con una muestra conformada por 700 docentes y el tipo de muestreo fue no probabilístico – por conveniencia. En cuanto a los resultados, se determinó una adecuada validez de contenido a partir del coeficiente V de Aiken mediante el juicio de expertos, al modificar los ítems 4, 6, 8, 17 y 19. Con respecto a la validez de constructo, se realizó el análisis factorial confirmatorio de la estructura planteada por el autor, donde se evidenciaron adecuados índices de ajuste RMSEA=0,06, SRMR=0,05, CFI= 0,93 y TLI=0,92, señalando que el modelo es aceptable. Finalmente, la confiabilidad fue hallada a tr...

La presente investigación tuvo como objetivo analizar cómo la motivación laboral coadyuva en el Síndrome de Boreout en los colaboradores de una empresa de transporte de carga en Ate, durante el año 2024. Este estudio se enmarcó en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), específicamente en el ODS 3: Salud y Bienestar, el ODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico, y el ODS 10: Reducción de las Desigualdades. Estas metas globales destacan la importancia de promover ambientes laborales saludables, generar empleos dignos y equitativos, y reducir las brechas sociales. La metodología empleada fue de tipo básica, con un enfoque cualitativo y un diseño fenomenológico-hermenéutico. Los resultados obtenidos indican que la implementación adecuada de factores motivacionales y el correcto mantenimiento de los factores higiénicos pueden crear un entorno en el que los colabora...