La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las relaciones humanas y el clima organizacional de los docentes del nivel secundario de La Institución Educativa Secundaria Emblemática Glorioso San Carlos Puno-2018. La metodología se basó en el enfoque cuantitativo, el nivel de investigación fue aplicada el tipo de investigación fue descriptivo correlacional no experimental. La técnica fue la encuesta a través de un cuestionario para la variable relaciones humanas considerando cuatro factores: Comunicación y liderazgo, relaciones interpersonales y empatía, trato equitativo y valores colectivos y respeto; y para la variable clima organizacional se consideraron tres factores: Trabajo en equipo, cooperación y compromiso y finalmente cohesión. La población de la investigación lo constituyeron la totalidad de los docentes de La Institución Educativa ...