Las empresas del sector agrario durante dos décadas fueron apoyadas por el gobierno peruano, con las normas tributarias especificadas en la Ley N.º 27360- Ley que aprueba las Normas de Promoción del Sector Agrario, vigentes hasta el año 2020 ya que al ser derogada se crea la Ley N.º 31110- Ley del régimen laboral agrario y de incentivos para el sector agrario y riego, agroexportador y agroindustrial; a favor de este mismo sector empresarial entrando en vigencia desde el año 2021. En esta investigación el objetivo es describir los beneficios e incentivos tributarios para las empresas del sector agrario del Perú que presenta la Ley N.º 31110; con el enfoque cualitativo, de tipo descriptivo, con el diseño no experimental, utilizando las técnicas de la entrevista y el análisis documental. Los resultados alcanzados en las empresas agrarias del Perú, referente a los beneficios tr...

El presente estudio tiene como objetivo proponer un modelo teórico donde responsabilidad Social Empresarial (RSE) influye en los elementos del compromiso afectivo de la marca empleadora (ECEB), compuesto por la orientación a largo plazo (OLP), entusiasmo (EME) y apego emocional (AE) con la marca empleadora. Se realizó una encuesta mediante un cuestionario en línea, y se recolectó información de 366 trabajadores de empresas ubicadas en Lima Perú. Para probar las hipótesis del modelo de investigación propuesto, los datos fueron analizados con el método de modelado de ruta de mínimos cuadrados parciales con el software SmartPLS. Los resultados mostraron un efecto positivo significativo de la RSE en OLP, EME y AE. En conclusión, se puede afirmar que las organizaciones que adoptan prácticas sostenibles y promueven la RSE dentro de su estrategia empresarial, no solo benefician a l...

the purpose of this research is to develop a theoretical framework in which thecomponents of the employer brand’s affective commitment—long-term orientation(lto), enthusiasm for the employer brand (eeB), and emotional attachment (eA)—areinfluenced by corporate social responsibility (csr). An online questionnaire was used toconduct the survey, which gathered data from 366 employees of lima, peru, businesses.using smartpls software and the partial least squares path modeling method, the datawere analyzed to test the hypotheses of the proposed research model. According tothe findings, csr significantly improved lto, eeB, and eA. in conclusion, it can be statedthat organizations that adopt sustainable practices and promote csr within theirbusiness strategy not only benefit society and care for the environment but can alsostrengthen the emotional connection of employees with the company...