El propósito de este estudio es analizar la relación entre liderazgo transformacional y la satisfacción laboral en la División de Fiscalización Posterior de Aduanas Perú, 2022. Su metodología fue cuantitativa, básica, correlacional, no experimental, la población estuvo conformada por 60 trabajadores de la División de Fiscalización Posterior de Aduanas Perú, 2022. La técnica aplicada fue la encuesta teniendo como instrumento el cuestionario. En los resultados se observó una relación significativa siendo el grado de correlación rho spearman de (r = 0,799). Se concluyó que el liderazgo transformacional y la satisfacción laboral obtuvo un nivel alto de 21.7%, medio 15% y bajo de 5%. Lo que refiere que dentro de la organización se destaca el valor de tener un sentido común de misión, sin embargo, la participación en las decisiones de su grupo de trabajo relativas a la em...

El proyecto consiste en la creación de un fast food saludable de combos a base de carne de pavita, se busca dar una propuesta nueva y diferente. Impulsar en el mercado el consumo de una carne saludable y rica en sabor. Son 5 combos que se ofrece: (Pavita Cheese, Doña Pavita, Mamá Pava, Sweet Turkey, Pavita Andina). La ubicación será en el patio de comidas del Mall Aventura Plaza Santa Anita. Las principales características tenemos son la variedad de combos que se ofrecen, buena ubicación, precios accesibles, servicio rápido y bueno.