Nuestro tema de investigación está referido al despido nulo por embarazo en los distintos regímenes laborales existente en el Perú, de allí que el problema de investigación establecido es el “Análisis jurídico del embarazo como causal de despido en el régimen laboral privado previsto en el Decreto Supremo 003-97-TR TUO del Decreto Legislativo 728, en el régimen laboral de contratación administrativa de servicios del Decreto Legislativo 1057, en el régimen laboral público del Decreto Legislativo 276 y en el régimen del servicio civil de la Ley 30057 en el ordenamiento jurídico peruano desde el 27 de marzo de 1997 hasta el 15 de marzo de 2020”. De esta manera, nuestra investigación tiene por objetivos la determinación de la justificación legal de considerar el despido por embarazo como despido, los supuestos de hecho que configuran un despido por embarazo y los supues...