El estudio "Aprendizaje y compromiso organizacional en la institución educativa Jorge Basadre de Yanaquihua, Arequipa, 2020" tiene como objetivo determinar la relación entre el aprendizaje y el compromiso organizacional en esta institución. La hipótesis plantea que el aprendizaje influye de manera directa y significativa en el compromiso organizacional. La investigación tomó como muestra a 22 colaboradores, utilizando un enfoque no probabilístico y censal. Se aplicó una metodología basada en encuestas, empleando el Cuestionario de Compromiso Organizacional de Betanzos y Paz y la Escala de Medición del Aprendizaje en Instituciones Educativas de López, Ahumada, Olivares y González. Los resultados confirman que existe una correlación positiva y significativa entre el aprendizaje y el compromiso organizacional, validando la hipótesis. No obstante, se identificó que el nivel de...