El estudio planteó como objetivo central determinar como la motivación intrínseca se relacionaba con la productividad laboral en los 35 trabajadores de una empresa comercial, Puente Piedra – 2023, asi como la relación entre las dimensiones conocimientos, logros y experiencias de la primera variable con el total de la variable productividad. Se empleó una metodología de tipo básico, cuantitativo y correlacional y se aplicaron los instrumentos El Cuestionario de la motivación intrínseca en el trabajo de 18 ítems y el Cuestionario de productividad laboral de 24 ítems, los cuales han sido elaborados específicamente para el desarrollo de la investigación. En general, 85.7% de los participantes alcanzó la categoría de motivación alta mientras que 88.6% logró una puntuación alta en productividad. Respecto a la correlación, las dimensiones Conocimiento y Logro se relacionaro...