La presente investigación tuvo como objetivo analizar la relación entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral en el sector de empresas de marketing en Lima Metropolitana, 2024. En este sentido, se desarrolló una investigación correlacional con un enfoque de estudio cuantitativo por medio del enfoque utilizado fue no experimental de corte transversal. En primer lugar, la población estuvo compuesta por 7,558 trabajadores de empresas de marketing asociadas a la Asociación Nacional de Anunciantes del Perú (ANDA), de los cuales se seleccionó una muestra de 366 colaboradores que cumplían con los criterios de inclusión. Los resultados de la hipótesis general revelan una correlación significativa entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral. Esto implica que a medida que se fortalece el liderazgo transformacional, el desempeño laboral de los empleados ...