El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación del clima organización y satisfacción laboral en los trabajadores de una editorial peruana en el año 2021. Esta investigación presenta un enfoque cuantitativo, correlacional, diseño no experimental y de clasificación transversal. La muestra está compuesta por la totalidad de la población, es decir, con los 21 trabajadores que conforman la empresa. Para la medición de las variables se aplicaron los instrumentos Escala Clima Laboral (CL-SPC) y la Escala de Satisfacción en el Trabajo de Warr, Cook y Wall, procesando los datos a través del sistema estadístico SPSS versión 26. En conclusión, se demostró que existe una correlación positiva de 0.646 entre las variables clima organizacional y satisfacción laboral en la empresa estudiada, asimismo, existen correlaciones moderadas entre las dimension...

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar si la Gestión de Normas de Seguridad influye efectivamente frente a los riesgos ocupacionales en una clínica de salud privada en Perú. La metodología utilizada fue cuantitativa, descriptiva, correlacional y no experimental. Los instrumentos utilizados para la recolección y estudio de datos son del registro de SGSST y la matriz IPERC. Se obtuvo como resultado que dichos instrumentos son confiables para su utilización, ya que los indicadores de las variables dieron valores mayores al 0.75. Para el análisis de las hipótesis, se utilizaron pruebas estadísticas de Pearson y un análisis de regresión. Se logró concluir que los indicadores de Gestión de Normas de Seguridad influyen evidentemente frente a los riesgos ocupacionales en la clínica de salud debido a que los efectos tienen una dependencia cons...