En la actualidad los colaboradores necesitan motivarse en su centro de labores para demostrar un alto compromiso con su empresa. Es decir, la forma cómo el empleador motiva a su personal contribuirá en la fuerza de ventas. Por ello, se evidenció la relación entre la motivación laboral y el compromiso organizacional de Macga S.A.C.- Chiclayo. La metodología es de tipo aplicada, cuantitativo de nivel correlacional y diseño no experimental transversal. La muestra constó de 30 colaboradores quienes participaron del desarrollo de dos cuestionarios estructurados validados y confiables. La evidencia muestra una la relación positiva y moderada; siendo fundamental fomentar el reconocimiento y valoración del personal para impulsarlos a realizar un mejor trabajo y se identifique con su institución.