El problema de la presente investigación fue ¿Qué relación existe entre la administración de recursos humanos y el clima organizacional en las instituciones educativas de la red 08 del distrito de Barranco, UGEL 07, Lima 2014? Y para llevar acabo su estudio el objetivo general ha sido: Determinar la relación existente entre la administración de recursos humanos y el clima organizacional en las instituciones educativas de la red 08 del distrito de Barranco, UGEL 07, Lima 2014. La metodología empleada para la elaboración de esta tesis estuvo relacionada al enfoque cuantitativo, de tipo sustantivo ya que se ha centrado en la descripción de las dos variables. El diseño de investigación fue correlacional, debido a que se analizó la relación entre las variables en un momento dado. La muestra ha sido seleccionada de manera probabilística y estuvo representada por los docentes de ...

El problema de la presente investigación es determinar ¿Cómo se da el clima organizacional en la Institución Educativa Emblemática Nº6052 José María Eguren del distrito de Barranco, Lima 201 4? Y para llevar acabo su estudio el objetivo general ha sido: Describir el clima organizacional en la Institución Educativa Emblemática Nº6052 José María Eguren del distrito de Barranco, Lima 201 4. La metodología empleada para la elaboración de esta tesis estuvo relacionada al enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo ya que se ha centrado en la descripción de la variable “Clima organizacional”. El diseño de investigación fue descriptiva simple, debido a que se analizó el clima organizacional en un momento dado. El tipo de muestreo es censal, representada por todo el personal de la Institución Educativa Emblemática Nº6052 José María Eguren del distrito de Barranco. Para ...