El problema de la presente investigación fue ¿Qué relación existe entre la administración de recursos humanos y el clima organizacional en las instituciones educativas de la red 08 del distrito de Barranco, UGEL 07, Lima 2014? Y para llevar acabo su estudio el objetivo general ha sido: Determinar la relación existente entre la administración de recursos humanos y el clima organizacional en las instituciones educativas de la red 08 del distrito de Barranco, UGEL 07, Lima 2014. La metodología empleada para la elaboración de esta tesis estuvo relacionada al enfoque cuantitativo, de tipo sustantivo ya que se ha centrado en la descripción de las dos variables. El diseño de investigación fue correlacional, debido a que se analizó la relación entre las variables en un momento dado. La muestra ha sido seleccionada de manera probabilística y estuvo representada por los docentes de ...