El objetivo del presente trabajo fue determinar la influencia de la gestión del capital humano en laproductividad laboral del personal de una entidad educativa privada en la ciudad de Arequipa. Sellevó a cabo una investigación de tipo descriptiva, explicativa y cuantitativa, en el que mediantela aplicación de un cuestionario se determina la influencia que tienen los principales aspectos dela gestión del capital humano en la productividad laboral del personal docente y administrativo(126) en una entidad educativa superior privada de la ciudad de Arequipa. A pesar de los cambiosy progresos experimentados por el sistema educacional peruano, aún no se han cubierto las necesidadesprincipales del capital humano a manera de fortalecer sus habilidades y que ellas contribuyanen la productividad de sus actividades, por lo que sus potencialidades encuentran debilitadas porausencia de recursos...