El objetivo de este estudio es determinar la relación entre satisfacción laboral y desempeño laboral en trabajadores de la salud del área administrativa del Hospital Nacional Sergio E. Bernales, año 2019. El estudio es, transversal y correlacional. En 150 trabajadores, se utilizó el Cuestionario de Chiang, para medir la satisfacción laboral y el instrumento Evaluación de desempeño y conducta laboral, para el desempeño laboral. Resultados: Se encontró asociación significativa (p<0,05) entre satisfacción laboral y grado de desempeño laboral con baja correlación y negativa (R= -0.169), respecto a la dimensión satisfacción por el trabajo con desempeño laboral es significativa (p<0,05); el grado de correlación es negativa y muy baja (R= -0,183), satisfacción con el ambiente físico del trabajo y desempeño laboral es significativa (p<0,01) con baja correlación y negativa ...

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la calidad de vida y el grado de funcionalidad de los adultos mayores que asisten a un centro de salud, octubre- diciembre, Lima 2018. La edad promedio que se obtuvo fue de 76,33±8,73, muestra comprendida por 54 adultos mayores. Obteniéndose como resultados 50% del nivel de funcionalidad fueron dependientes e independientes; con respecto a la significancia esta no obtuvo una buena valoración por lo que p=495 así también no se obtuvo una relación significativa según los grupos etarios: 60 -70 años (p=0,525); grupo etario: 71- 80 años (p=0,057) y grupo etario: 81-90 años (p=0,247). De la misma manera en relación al género no tuvo buena significancia masculino (p=0,122), femenino (p=0,254). Con respecto a los dominios del cuestionario WHOQOL BREF no se obtuvo relación significativa siendo los...