El objetivo de este estudio es determinar la relación entre satisfacción laboral y desempeño laboral en trabajadores de la salud del área administrativa del Hospital Nacional Sergio E. Bernales, año 2019. El estudio es, transversal y correlacional. En 150 trabajadores, se utilizó el Cuestionario de Chiang, para medir la satisfacción laboral y el instrumento Evaluación de desempeño y conducta laboral, para el desempeño laboral. Resultados: Se encontró asociación significativa (p<0,05) entre satisfacción laboral y grado de desempeño laboral con baja correlación y negativa (R= -0.169), respecto a la dimensión satisfacción por el trabajo con desempeño laboral es significativa (p<0,05); el grado de correlación es negativa y muy baja (R= -0,183), satisfacción con el ambiente físico del trabajo y desempeño laboral es significativa (p<0,01) con baja correlación y negativa ...