En esta investigación se definió la relación entre el desarrollo organizacional y resistencia al cambio de los administrativos de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas en el año 2019. Ambos conceptos son muy relacionados, pero con diferentes formas de percepción. La muestra que se tomó para los resultados fue la misma que la de su población, es decir, Censal, pues el número poblacional es accesible. Para la metodología se usó el enfoque cuantitativo, tipo descriptivo-correlacional y el diseño es no experimental, tipo transversal.La recolección de datos se hizo mediante los cuestionarios de Hellriegel y Slocum para Resistencia al cambio y Desarrollo organizacional 180°. Se concluye, de manera general, que el Desarrollo organizacional tiene validez significativa y una relación media y positiva con la Resistencia al Cambio. Lo que lleva a comprobar que existe evidencia ...

El presente plan de negocios bajo la razón social “ Después del Cole S.A.C“ tiene como fin el desarrollo de un ecosistema digital, el cual tiene como eje central a la website, en donde se brindará información relevante acerca de carreras profesionales y técnicas para los jóvenes, y a su vez, contenido de orientación vocacional sobre las carreras profesionales y las casas de estudios superiores en Lima Metropolitana (Universidad privadas e Institutos privados), las cuales están interesados en anunciar, contactar e interactuar con el segmento juvenil y el presente modelo de negocio será el medio ideal para ello. El plan de negocios se desarrolló en 8 capítulos: En el Capítulo I se plantea la idea del negocio, se trazan los objetivos, metodología de la investigación y la justificación. En el Capítulo II un marco teórico, en donde se analizan problemáticas de la educaci...