Esta investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre las dimensiones de la personalidad y los factores del desgaste ocupacional en agentes de seguridad de bancos de Arequipa. El estudio corresponde al enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal, y tipo descriptivo correlacional. La muestra estuvo conformada por 102 participantes varones, edades entre 24 a 68 años, se aplicó el muestreo no probabilístico de tipo intencional. Los instrumentos utilizados son: Cuestionario de Personalidad de Eysenck (EPQR-A) y Escala de Desgaste Ocupacional (EDO). Los resultados demostraron que la personalidad y el desgaste ocupacional tienen una relación positiva o directa. También la personalidad presenta relación directa con los factores del desgaste ocupacional como Insatisfacción de logro y Desgaste psicosomático. En tanto el desgaste ocupacional ...