La presente investigación denominada: Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Abancay, tiene como objetivo principal Determinar si la gestión del talento humano y desempeño laboral influye en el personal administrativo en el instituto de Educación Superior Público Abancay. La metodología de investigación utilizada corresponde al enfoque cuantitativo, diseño no experimental, descriptivo de corte transversal, es una investigación básica o pura. La población determinada constó de 50 trabajadores y como muestra se tiene a la muestra censal, para la presente investigación se aplicó el cuestionario de tipo Likert como instrumento para la recolección de datos. Los resultados obtenidos sobre la relación entre talento humano y desempeño laboral mostraron una asociación positiva y alta con Rho Spearman de 0,751...